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2019蚌埠市第一人民医院招聘专业技术人员79人公告

发布时间:2019-06-12 14:23 来源:未知 编辑:admin

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  2019-05-05 09:09安徽卫生人才网来历:蚌埠市第一人民病院

  安徽卫生人才网同步蚌埠市第一人民病院测验动态消息:2019蚌埠市第一人民病院聘请专业手艺人员79人通知布告。更多关于蚌埠市第一人民病院,蚌埠人民病院聘请,2019蚌埠人民病院招,蚌埠市第一人民病院的消息的内容,请关心安徽卫生人才网,安徽卫生人才网官方微信:ahwsrcw和安徽医疗卫生聘请测验交换群()获取更多应考消息和备考材料。

  蚌埠市第一人民病院2019年度公开聘请专业手艺人员通知布告

  一、病院简介

  蚌埠市第一人民病院成立于1949年4月,我院是一所集医疗、讲授、科研于一体的大型三级分析病院,附设蚌埠市儿童病院和呼吸、消化、脑血管3个市级疾病研究所;病院先后被授予“全国百佳病院”、“全国卫生系统先辈单元”、省市“文明单元”、“诚信单元”及“优良办事单元”等荣誉称号;儿科荣获国度级“青年文明号”和“全国妇女创先争优先辈集体”称号。

  病院编制床位840张,开放床位960张,职工1290余人,年门急诊60万人次,出院病人3.6万人次。专业手艺人员1100名,高级人才130名、研究生108名,具有45个临床医技科室,学科设置齐备,儿科、消化内科、重生儿科、呼吸内科、心血管内科被评审为省级特色专科;泌尿外科、通俗外科、骨科、胸心外科、整形外科、妇产科和康复医学科为市级重点学科。

  二、聘请打算

  本次面向社会公开聘请79名专业手艺人员(详见《蚌埠市第一人民病院2019年度公开聘请岗亭打算表》附件1)。

  三、聘请前提

  聘请对象为国度认可学历的全日制大学专科及以上结业生,且必需合适以下前提:

  (一)具有中华人民共和国国籍;

  (二)恪守宪法和法令;

  (三)具有优良的操行;

  (四)岗亭所需的专业或技术前提;

  (五)顺应岗亭要求的身体前提;

  (六)岗亭所需的其他前提详见《蚌埠市第一人民病院2019年度公开聘请岗亭打算表》。

  公开聘请人员岗亭表中的“30周岁及以下”为“1989年5月1日(含)当前出生(其他涉及春秋计较的依此类推);

  有下列景象之一的人员,不得报考:

  (一)不合适聘请岗亭前提要求的人员;

  (二)现役甲士;

  (三)在读全日制通俗高校非应届结业生;

  (四)经人社部分认定具有测验违纪行为且在停考期内的人员;

  (五)曾因犯罪受过刑事惩罚的人员和曾被解雇公职的人员、遭到党纪政纪处分刻日未满或者正在接管规律审查的人员、处于刑事惩罚期间或者正在接管司法查询拜访尚未做出结论的人员;

  (六)按照国度、省相关划定,尚在最低办事年限内的机关、事业单元正式在编工作人员;

  (七)法令、律例划定不得加入报考或聘用为事业单元工作人员的其他景象人员。

  四、报名和资历审查

  1、报名地址:蚌埠市第一人民病院组织人事科(禹会区涂山路229号)。

  3、报名体例及所需材料:

  3.1报名材料:本人无效身份证、结业证书、学位证书、招聘岗亭所需其他证明材料(医师资历证书、住院医师规范化培训证书或中级资历证书)、结业生就业保举表(应届结业生)、《蚌埠市第一人民病院公开聘请人员报名表》(附件2)。

  3.2现场报名:照顾报名材料的原件及复印件进行现场报名。本人或委托他人报名均可。

  3.3收集邮箱报名:将上述要求的报名材料电子档发送至我院报名邮箱:,初审及格后,经邮件或德律风通知,在划定时间内照顾报名材料原件进行资历审核,审核及格后方可加入测验。

  (二)资历审查。现场报名无需再行资历审查。经收集邮箱体例报名的考生,初审及格后经邮件或电线之前照顾报名材料原件及复印件至报名地址进行资历审核。

  (三)签订《诚信许诺书》。报考人员许诺提交的报考材料应实在、精确,所填消息必需实在无误。对伪造、变造相关证件、材料、消息,骗取测验资历的,将按照人事测验违纪违规的相关划定处置。凡因故弄玄虚或虽通过资历审查但现实与报考前提划定不符的,一经查实,即打消测验、录聘资历。

  (四)交费。通过资历审查的报考人员于5月3日前至市一院财政科按划定缴纳笔试费用、进行报名确认(过期未缴费的视为自行放弃)。按照安徽省物价局、安徽省财务厅皖价费〔2009〕118号文件划定,按每人每科45元尺度收取测验费用。

  (五)领取准考据。报名确认成功后,报考人员于2019年5月3日至市一院组织人事科领取准考据。

  五、测验测试

  查核测试采纳笔试加面试(包罗技术)进行。

  笔试100分,笔试采用闭卷测验的体例进行,次要调查报考人员使用招聘岗亭要求的相关专业手艺学问处理问题的能力。

  面试(包罗技术)满分100分。面试采纳布局化面试体例,次要考查招聘人员的营业能力、分析本质、办理能力及潜能等。

  5月4日加入卫健委组织的笔试测验。具体地址详见准考据。

  聘岗亭人数与聘请打算数的比例达到3:1方可进行开考。未达到开考比例的,设最低笔试分数线分,未达到最低分数线的打消聘请岗亭。

  现实进入面试的人员少于或等于岗亭聘请打算数的,能够将当日加入面试的平均分数作为最低分数节制线或提前设定面试最低分数线,具体确定体例在面试实施方案中明白。对面试成就未达到最低分数线的考生,不予进入体检和调查。

  六、成就合成及登科法子

  最终成就=笔试成就×0.5+面试(技术)成就×0.5。

  上述最终成就均以百分制计较,每次计较合成成就时均保留到小数点后两位,小数点后第三位四舍五入。

  按照最终成就,每个聘请岗亭按1:1比例确定进入体检和调查人选。

  七、体检与调查

  体检工作参照省人力资本和社会保障厅、省卫生和打算生育委员会、省公事员局《转发人力资本和社会保障部 国度卫生计生委国度公事员局关于修订公事员录用体检通用尺度(试行)及公事员录用操作手册(试行)相关内容的通知》(皖人社发〔2017〕10号 )和按照省委组织部、省人力资本和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单元公开聘请人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等划定施行。体检费用由报考人员自理。

  调查工作按照拟聘用岗亭的要求,采纳多种形式,全面领会调查对象的政治思惟、道德质量、遵纪守法、营业能力、工作实绩(学业成就)以及能否需要回避等方面的环境,并对其报名资历前提进行复查核实,供给客观、详实的组织调查材料。

  对体检、调查呈现缺额的,按照划定法式和时限,在同岗亭报考面试人员中,按测验最终成就从高分到低分顺次等额递补,不跨越两次。拟聘用人员名单公示竣事,不再递补。

  八、公示与聘用

  体检、调查及格者,确定为拟聘用人员,并公示7天。公示无贰言的或虽有反映但不影响聘用的拟聘用人员,按照划定法式打点相关手续,影响聘用的打消资历。

  此次聘用形式为单元聘用,待遇按照我院同类人员待遇施行,实行同工同酬。并按照划定实行试用期轨制,试用期包罗在聘用合同刻日内。试用期满及格的,予以正式聘用;不及格的,打消聘用。未能按时到岗者,打消聘用。

  九、薪酬待遇

  (一)硕博士:

  1、国度工资尺度根本上高套职称级别待遇。

  2、五险二金。

  3、租房?助

  4、研究生津贴

  6、事业编制

  7、绩效奖金

  8、供给科研资金

  9、特殊专业面议

  (二)本科生

  1、国度政策薪酬

  2、租房?助

  3、五险二金

  4、绩效奖金

  5、福利政策

  6、特殊专业待遇面议

  十、其它事项

  机关、事业单元在编正式工作人员须出具由地点单元、行政主管部分和人事主管部分出具并加盖公章的同意报考看法。

  聘请岗亭要求的规范化培训及格证书、文件或测验及格证明于2019年12月31日前未供给者将打消其聘用资历。

  每位报考人员限报一个岗亭,并须利用统一无效居民身份证件报名和加入测验。

  聘请期间,考生须供给无效通信体例,并确保联络通顺,不然义务和后果自傲。

  本通知布告未尽事宜,经病院研究决定后,由组织人事科担任注释。

  本方案由蚌埠市第一人民病院组织人事科担任注释。

  政策征询电线、(市一院组织人事科)

  监视举报电线(市一病院监察室)

  附件1:2019年度蚌埠市第一人民病院自主聘请岗亭打算.doc

  附件2:蚌埠市第一人民病院公开聘请人员报名表.doc

  附件3:诚信许诺书.doc

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